Иван Белчев призова фирмите в Русе да заявят нуждата си от кадри
Работодателите в Русе и района би трябвало да бъдат дейни и да заявят съответните си потребности от кадри преди завършването на план-приема за образователната 2026/2027 година. Това стана ясно след извършена през вчерашния ден първа среща за разискване на просветителния проект в крайдунавския град, в която взе присъединяване и националният представител Иван Белчев.
Депутатът акцентира сериозния проблем с неналичието на връзка сред просветителната система и реалния пазар на труда. Според него много работодатели изпитват усложнения да намерят чиновници, които да имат даже базови познания и умения още от учебната пейка.
Ето какво написа Белчев в своя Фейсбук профил:
Много работодатели споделят едно и също, че мъчно намират хора, които още от учебно заведение да имат най-малко базовите познания и умения, нужни за съответната служба. Това не е проблем на бизнеса или на учениците поотделно, а на връзката сред образованието и пазара на труда.
Днес участвах в първата среща за разискване на план-приема след седми клас за образователната 26/27 година в Русе.
Пазарът на труда тук демонстрира ясно, че най-голямото търсене през днешния ден е в производството, търговията, туризма, превоза и логистиката, инженерните и техническите специалности, както и в практичните офис действия. В коментар е цялата извадка.
Това не са прогнози, а стотици дейни разгласи сега, които демонстрират от какви умения района има потребност в този момент и в околните години.
Важно е новите специалности да са ориентирани точно към потребностите на бизнеса.
Професионалното обучение би трябвало да дава действителен късмет за работа незабавно след довеждане докрай на учебно заведение или опция за надграждане в университет, а не да оставя младите в задънена улица.
Затова се обръщам към работодателите в цялата страна с явен апел за интензивност още в дните преди Коледа.
До 15 януари за новите специалности в професионалните паралелки са нужни точно мнения от работодателски организации и съответни поръчки от бизнеса.
Ако в този момент не кажем ясно какви фрагменти ни трябват, рискуваме още веднъж да приготвяме експерти без действителна реализация.
Пишете на имейла на вашето Регионално ръководство на образованието (РУО).
Ако желаеме да задържим младите в родните си места, в моя случай Русе, би трябвало да сме почтени с тях. Да им дадем умения, които се търсят тук, в този момент и в бъдеще.
Професионалното обучение би трябвало да бъде мост към работа, а не задънена улица.
Депутатът акцентира сериозния проблем с неналичието на връзка сред просветителната система и реалния пазар на труда. Според него много работодатели изпитват усложнения да намерят чиновници, които да имат даже базови познания и умения още от учебната пейка.
Ето какво написа Белчев в своя Фейсбук профил:
Много работодатели споделят едно и също, че мъчно намират хора, които още от учебно заведение да имат най-малко базовите познания и умения, нужни за съответната служба. Това не е проблем на бизнеса или на учениците поотделно, а на връзката сред образованието и пазара на труда.
Днес участвах в първата среща за разискване на план-приема след седми клас за образователната 26/27 година в Русе.
Пазарът на труда тук демонстрира ясно, че най-голямото търсене през днешния ден е в производството, търговията, туризма, превоза и логистиката, инженерните и техническите специалности, както и в практичните офис действия. В коментар е цялата извадка.
Това не са прогнози, а стотици дейни разгласи сега, които демонстрират от какви умения района има потребност в този момент и в околните години.
Важно е новите специалности да са ориентирани точно към потребностите на бизнеса.
Професионалното обучение би трябвало да дава действителен късмет за работа незабавно след довеждане докрай на учебно заведение или опция за надграждане в университет, а не да оставя младите в задънена улица.
Затова се обръщам към работодателите в цялата страна с явен апел за интензивност още в дните преди Коледа.
До 15 януари за новите специалности в професионалните паралелки са нужни точно мнения от работодателски организации и съответни поръчки от бизнеса.
Ако в този момент не кажем ясно какви фрагменти ни трябват, рискуваме още веднъж да приготвяме експерти без действителна реализация.
Пишете на имейла на вашето Регионално ръководство на образованието (РУО).
Ако желаеме да задържим младите в родните си места, в моя случай Русе, би трябвало да сме почтени с тях. Да им дадем умения, които се търсят тук, в този момент и в бъдеще.
Професионалното обучение би трябвало да бъде мост към работа, а не задънена улица.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ